از افزایش ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگان وزارت بهداشت چه خبر؟

افزایش ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگان از مرداد

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری از صدور احکام افزایش ۱۵ درصدی حقوق ۴۲۰۰ نفر از بازنشستگان وزارت بهداشت و درمان خبر داد.
به گزارش تجارت‌نیوز، در راستای اجرای ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه دولت مکلف شد بررسی‌های لازم جهت برقراری عدالت در نظام پرداخت، رفع تبعیض و متناسب‌سازی دریافت‌ها و برخورداری از امکانات شاغلین، بازنشستگان و مستمری‌بگیران کشوری و لشکری سنوات مختلف را انجام دهد. به دنبال این موضوع، مهرماه سال ۱۳۹۹ بود که همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری تصویب و مقرر شد از محل قانون بودجه، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری ترمیم شود.
صدور احکام مربوطه در مردادماه ۱۴۰۰ توسط صندوق بازنشستگی کشوری انجام شد اما با وجود بارگذاری احکام صادره در سایت صندوق و مشاهده و دریافت احکام مذکور توسط بازنشستگان این حوزه، احکام صادره تاکنون به اجرا درنیامده بود و پرداخت حقوق کماکان به‌صورت گذشته انجام می‌شد. صندوق بازنشستگی در آن زمان علت عدم‌ اجرای احکام را عدم تأمین اعتبار از سوی سازمان برنامه‌ و بودجه اعلام کرده بود.

از آنجایی که یکی از مشمولان همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری، بازنشستگان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی هستند؛ ۲۱ فروردین ماه سال جاری بود که نعمت الله ترکی- مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در نشست با روسای کانون‌های بازنشستگی دانشگاه‌های علوم پزشکی ۱۲ استان کشور در خصوص منابع همسان‌سازی بازنشستگان، با اشاره به صدور احکام افزایش ۱۵ درصدی حقوق علوم پزشکی گفت: ما باید ابتدا منابع لازم برای اجرای این احکام و تعهدات آن را مطالبه می‌کردیم و در اواسط سال ۱۳۹۹ که بودجه تبدیل به قانون شده بود و چنین منابعی در بودجه پیش‌بینی نشده بود، باید منابع آن به طور مشخص و شفاف تعیین تکلیف می‌شد که متاسفانه این اتفاق نیفتاده و اکنون به یک چالش تبدیل شده است.

وی در همان زمان اعلام کرد که در آخرین روزهای سال ۱۴۰۱ با پیگیری‌های انجام شده مبلغ مابه التفاوت احکام ۱۵درصد، به حساب بازنشستگان مشمول حوزه وزارت بهداشت و دانشگاه‌های علوم پزشکی واریز شد.

درنهایت اواخر فروردین ماه امسال مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از پرداخت احکام ۱۵ درصد بازنشستگان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دانشگاه‌های علوم پزشکی خبر داد و گفت که با پیگیری‌های انجام شده برای پرداخت احکام ۱۵ درصد بازنشستگان وزارت بهداشت و دانشگاه‌های علوم پزشکی، این احکام برای حدود ۱۸۰ هزار نفر از بازنشستگان مشمول صادر شد.

این اظهارات اما در حالی مطرح شد که برخی بازنشستگان بهداشت و درمان به دلایلی مشمول احکام جدید افزایش ۱۵ درصدی حقوق نشدند؛ رضا فیضی‌نژاد- معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری در این باره گفت: در سال ۱۳۹۹ که طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری اجرا شد، به دلیل اینکه بازنشستگان وزارت بهداشت و درمان جزو دستگاه‌های دارای نظام پرداخت خاص هستند از این رو همسان‌سازی تاثیری بر حقوق آنها نداشت. با پیگیری‌هایی صورت گرفته از طریق سازمان برنامه و بودجه، جدولی برای این دسته از بازنشستگان در نظر گرفته شد و براساس آن افزایشی در حقوق آنها لحاظ شد.

وی با بیان اینکه این افزایش حقوق توسط صندوق بازنشستگی کشوری در اسفندماه سال ۱۴۰۱ برای ۱۸۰ هزار نفر از بازنشستگان اعمال شد، توضیح داد: زمانی که ۱۵ درصد احکام وزارت بهداشت را اعمال کردیم، حدود ۴۲۰۰ نفر باقی ماندند؛ عده‌ای از آنها که به سقف حقوق رسیده بودند، این موضوع برایشان اعمال نشد و عده‌ای نیز باتوجه به آئین‌نامه مهندسی مشاغل یک طبقه بالاتر از سایر کارکنان دستگاه‌های اجرایی قرار می‌گیرند و از همین رو همسان‌سازی برای این عده اعمال نشد و با محدودیت‌هایی همراه بود.

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری در همین راستا اعلام کرد که اکنون با توجه به پیگیری‌های بازنشستگان و مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، احکام حدود ۴۲۰۰ نفر از بازنشستگان به تدریج صادر خواهد شد؛ از روز چهارشنبه (۲۸ تیرماه) اصلاحات احکام شروع شده و به تدریج احکام صادر و تفاوت آن پرداخت می‌شود و این افزایش از مردادماه برای این افراد لحاظ خواهد شد.

(۱۴۰۲/۰۴/۳۱) محمد اسکندری گفت: به جای ۹۰۰۰ میلیارد تومانی که باید به صندوق بازنشستگی پرداخت شود، قرار شده تا سهام شرکت‌هایی را با قیمت‌های از پیش تعیین شده به صندوق کشوری بدهند.

به گزارش ایلنا، نشست روسای کانون‌های بازنشستگان علوم پزشکی سراسر کشور با حضور محمد اسکندری مدیرعامل و تعدادی از مدیران صندوق بازنشستگی کشوری روز شنبه برگزار شد.

در آغاز این نشست، نماینده کانون‌های بازنشستگان علوم پزشکی اهم مطالبات و نظرات بازنشستگان را مطرح و مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری نیز به آن‌ها پاسخ گفت.

محمد اسکندری، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری ضمن تبریک اعیاد قربان و غدیر، روز مباهله و فرارسیدن ۲۵ ذی‌الحجه به همه بازنشستگان، با بیان اینکه بازنشستگان و همه فعالان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به دلیل زحمات شبانه‌روزی که در طول دوران همه گیری کرونا متحمل شده‌اند، حق جداگانه‌ای بر گردن ما دارند، گفت: لازم میدانم از همه تلاشگران حوزه سلامت به ویژه شهدای سلامت قدردانی کنم.

اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری

وی با بیان اینکه پیگیر اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری هستیم، اظهار داشت: اجرای این ماده برای صندوق بازنشستگی هم مفید خواهد بود و با وجود بار مالی این ماده قانونی، زمینه برای اجرای آن با همکاری صندوق بازنشستگی کشوری فراهم است.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه باید قانون رعایت شود و این کار برعهده دستگاه‌ها است، تصریح کرد: مکاتبه‌هایی با وزارت آموزش و پرورش انجام دادیم و در آخرین پیگیری‌ها قرار شد با بررسی حقوقی، پیشنهاد مصوبه‌ای در هیات وزیران (بعنوان ایین نامه اجرایی ماده ۸۵ ق. م. خ. ک) یا لایحه‌ای را پیشنهاد دهیم تا در دولت مورد بررسی قرار گیرد.

به گفته اسکندری، در موضوع جبران خسارت درمان بازنشستگان (بیمه تکمیلی)، صندوق بازنشستگی کشوری حدود ۱۲۰۰ میلیارد تومان حق بیمه دریافت کرده است در حالیکه برآورد شده حدود ۴۰۰۰ میلیارد تومان خسارت باید پرداخت شود که همه مابه التفاوت این رقم از منابع صندوق پرداخت می‌شود.

افزایش ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگان وزارت بهداشت

وی در مورد معوقات بازنشستگان نیز خاطرنشان کرد: چندین بار پیگیری شده و امیدواریم بتوانیم در جریان این پیگیری‌ها با دریافت منابع لازم، معوقات را پرداخت کنیم اما همانطور که می‌دانید همه این موارد منوط به تصمیم سازمان برنامه و بودجه است.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه تعریف متناسب‌سازی مندرج در قانون بودجه ۱۴۰۱ هنوز به صندوق ابلاغ نشده است، ابراز داشت: از سازمان برنامه خواسته‌ایم که درباره اشکالات و ابهامات متناسب‌سازی تعیین تکلیف کند گفت: در اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ممکن است بعضی دستگاه‌ها افزایش حقوق داشته باشند و برخی هم افزایشی نداشته باشند در حالی که برخی تصورات رایج در بین ذینفعان این است که همه باید با درصد مساوی از این رقم بهره‌مند شوند.

به گفته اسکندری، آنچه مهم است اینکه فرمول متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۱ به طور مشخص تعریف نشده است. این یک موضوع فنی است و سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی باید آن را تعیین تکلیف کرده و برای اجرا به صندوق بازنشستگی ابلاغ کنند.

بخوانید

افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۲

افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی کی اعمال می شود؟ (۱۴۰۲/۰۱/۲۴) رییس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی …

وی با بیان اینکه به جای ۹۰۰۰ میلیارد تومانی که باید به صندوق بازنشستگی پرداخت شود، قرار شده تا سهام شرکت‌هایی را با قیمت‌های از پیش تعیین شده به صندوق بدهند تا پس از فروش آنها توسط صندوق، منابع حاصله توسط صندوق به خزانه واریز شود و سپس به صندوق پرداخت شود، عنوان کرد: نظر ما است که این روش درستی نیست و مشکلات خودش را دارد و عملا کار سازمان خصوصی‌سازی به صندوق‌ها سپرده شده است که این از عجایب سیاستگذاری و تصمیم گیری است.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه این صندوق برای تامین هزینه‌های جاری پرداخت حقوق بازنشستگان نمی‌تواند از روش نامناسب، استفاده کند، یادآور شد: فرآیند فروش یا واگذاری یک شرکت مشکلات خودش را دارد و کاری نیست که در کوتاه مدت بتواند برای صندوق بازنشستگی منبعی تامین کند. به واقع این یک سیاست‌گذاری وارونه است که قاعدتا باید سازمان خصوصی‌سازی شرکت‌ها را بفروشد و به خزانه واریز کند و خزانه هزینه‌های جاری را تامین کند اما در اینجا کار آن سازمان که وظیفه ذاتی‌اش است به بقیه سپرده شده است!

پرداخت کمک‌های نقدی و غیرنقدی هماهنگ با شاغلان

اسکندری در بحث پرداخت هدایا و کمک‌های رفاهی هماهنگ با شاغلان که باید توسط دستگاه‌های اجرایی عملیاتی شود، بیان کرد: این موضوعی بوده که ما در جریان تدوین لایحه بودجه به دنبال آن بودیم ولی تصویب نشد. این مساله را باید خود سازمان برنامه و بودجه در بودجه ببیند و ما هم چندین بار در این باره پیشنهادهایی دادیم. اسکندری ادامه داد زمان مطالبه این موضوع در فصل بودجه است تا با تعامل سازمان برنامه و مجلس، بار مالی این مهم تامین و در بودجه درج شود.

وی درباره پرداخت به موقع کسورات نیز گفت: این مطالبه کاملا درستی است و ما در این مورد به سازمان برنامه چند بار نامه نوشته‌ایم و اعلام کردیم که عددی که در ماه‌های نخست به صندوق تخصیص داده شده کافی نیست.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه کسوراتِ اردیبهشت ماه به طور کامل به دستگاه‌ها کارسازی شده است، اظهار داشت: پرداخت کسورات خرداد هم از استان‌های کوچک‌تر شروع شده و باقیمانده آن نیز از محل سود شرکت‌ها درحال پرداخت است.

اسکندری با تاکید بر اینکه فشاری که صندوق برای تامین حقوق بازنشستگان عزیز به شرکت‌ها وارد می‌کند، منطقی نیست، تصریح کرد: همین رقم نیز با توجه به قانون تجارت در نیمه دوم سال قابل دریافت است و ما از سازمان برنامه و بودجه خواهش کرده‌ایم تا مبلغی به عنوان تنخواه در اختیار صندوق قرار دهد تا از جریمه شدن چند میلیون بازنشسته کشوری بواسطه تاخیر در پرداخت کسورات جلوگیری شود که متاسفانه این خواهش اجابت نشده است.

بخوانید

دریافت فیش حقوقی بازنشستگان با کد ملی (بازنشسته کشوری، تامین اجتماعی، لشکری و فرهنگیان)

در این پست با آموزش مرحله به مرحله نحوه دریافت فیش حقوق بازنشستگان کشوری، تامین …

وی با تاکید بر لزوم نگاه ریشه‌ای به مسایل صندوق ها، با اشاره به اینکه مشکل پیری جمعیت و مسایل پارامتریک، مشکل اصلی صندوق‌های بازنشستگی است، خاطرنشان کرد: زمانی در صندوق بازنشستگی کشوری ۳۰ سال یا بیشتر کسور دریافت می‌شد و ۱۰ تا ۱۵ سال حقوق بازنشستگی داده می‌شد؛ درحالیکه اکنون ۲۸ سال کسور دریافت می‌شود و ۲۹ سال حقوق پرداخت می‌شود.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری اضافه کرد: این در کنار نسبت پشتیبانی زیر ۰٫۷ در صندوق کشوری، یعنی صندوق بازنشستگی کشوری به مقدار کافی ورودی ندارد و نمی‌تواند منابع لازم را تامین کند و پرواضح است که این مشکل بزرگ صندوق کشوری و در آینده نه چندان دور، سایر صندوق‌ها است که اگر فکری به حال آن نشود تبدیل به یک منبع اساسی کسری بودجه و در نتیجه تورم شده و خواهد شد که نتیجه آن نارضایتی همه از جمله بازنشستگان گرانقدر و عامل کوچک شدن سفره آنان است؛ هرچند این موضوع فعلا یکی از عوامل تورم است، اما عوامل مهمتری هم وجود دارد ولی در آینده به تدریج نقش این عامل تشدید خواهد شد.

در نشست هم‌اندیشی کانون‌های بازنشستگان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با مدیرعامل و مدیران صندوق بازنشستگی مطالب و مطالبات متعددی از جمله پرداخت حق مناطق جنگی، اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، پرداخت مطالبات مربوط به گروه اعطایی و احکام ایثارگری و ۱۵ درصد وزارت بهداشت و درمان، اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان همتراز، اجرای ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری در ارتباط با افزایش حقوق حداقل به اندازه تورم، پرداخت هدایا و کمک‌های نقدی و غیرنقدی هماهنگ با شاغلان توسط دستگاه‌های اجرایی، پرداخت به موقع کسورات حقوق بازنشستگان و به کارگیری فرزندان بیکار بازنشستگان مطرح و مورد بحث قرار گرفت.